考取了高级人力资源管理师,有什么用途呢 高级人力资源管理师

考取了高级人力资源管理师,有什么用途呢

高级人力资源管理师很有用处的。

目前,在人事的岗位需求中,人力资源的资格证书是含金量最高的证书,一般的公司都是要求要持有该证书,特别是一些中大型公司更加注重这个,一些公司加薪还根据这个来定。拿到相关职业资格证书在正规的企业一般是给加工资的,退休以后国家会有相应的福利政策等。

高级人力资源师实际为高级人力资源管理师(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人力资源管理师属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的权威和课程体系的有效,该证书获得了中国企业的普遍尊重,已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

高级人力资源管理师资格认证的报名资格和条件是什么

人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

企业人力资源管理师调整后的申报条件

(一)严格执行四、三、二、一逐级报考机制。

(二)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(三)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;

2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

3、具有硕士研究生及以上学历证书;

4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

6、连续从事本职业工作6年以上。

(四)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

高级人力资源管理师

1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作8年以上;

2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

3、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;

4、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

6、连续从事本职业工作13年以上。

7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

8、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(五)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

人力资源管理师三级和高级的区别

职业资格证书的体系是五、四、三、二、一, 分别对应初级、中级、高级、技师、高级技师; 这个系列又与职称系列相对应, 所以有的职业三、二、一级又称助理某师、某师、高级某师,相当于助理工程师、工程师、高级工程师;或助理经济师、经济师、高级经济师。 要注意区分高级对应的是三级,在人力资源这个项目中对应的是助理管理师。 如果是高级人力资源管理师,对应的应该是一级。

相关问答

Q1: 考取了高级人力资源管理师,工资能涨多少?

A: 哎呀,这个可不一定,具体涨多少得看公司政策和个人能力啦,有了高级人力资源管理师证书,你在HR领域的专业度肯定是被认可的,很多公司都会考虑给你加薪,有的可能涨个20%、30%,甚至更多,但别忘了,涨薪还得靠你的实际工作表现和谈判技巧哦!

Q2: 高级人力资源管理师证书对职业发展有啥帮助?

A: 哎哟,帮助可大了去了!这个证书是HR行业里的“金字招牌”,能让你在求职时更有竞争力,很多公司的高级HR岗位都要求有这个证书,有了它,升职加薪的机会自然就多了,通过备考过程,你还能系统地提升自己的专业知识和管理能力,对日常工作也大有裨益。

Q3: 考了高级人力资源管理师,能干点啥高大上的工作?

A: 哈哈,考了这个证书,你就能解锁一堆高大上的职位啦!比如人力资源总监、HRBP(人力资源业务伙伴)、薪酬福利经理等等,这些岗位不仅薪资待遇好,还能让你参与到公司战略层面的决策,成就感满满,当然,前提是你得有过硬的专业能力和丰富的实践经验哦。

Q4: 高级人力资源管理师证书难考吗?

A: 哎,说难不难,说简单也不简单,考试内容涵盖人力资源管理的各个方面,像招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等,知识点挺多的,备考时得下点功夫,系统地学习和复习,不过,只要你认真准备,多做题、多模拟,通过的几率还是挺高的,毕竟,天道酬勤嘛!

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  • 访客
    访客 2024年10月20日

    我是晶葆贮的签约作者“访客”!

  • 访客
    访客 2024年10月20日

    希望本篇文章《考取了高级人力资源管理师,有什么用途呢 高级人力资源管理师》能对你有所帮助!

  • 访客
    访客 2024年10月20日

    本站[晶葆贮]内容主要涵盖:生活百科,小常识,生活小窍门,知识分享

  • 访客
    访客 2024年10月20日

    本文概览:考取了高级人力资源管理师,有什么用途呢高级人力资源管理师很有用处的。目前,在人事的岗位需求中,人力资源的资格证书是含金量最高的证书,一般的公司都是要求要持有该证书,特别是一些中...

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